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企業管理研究所簡介

在多年專注于信息化管理學習、研究、調查和實踐工作基礎上,成都依能科技股份有限公司創建了依能管理科學研究院。我們的使命是研究企業運營管理理論、方法和工具,推動我國中小企業運營管理水平的提升。

研究領域:中小企業薪酬與績效管理、崗位能力提升系統、經營核算、企業文化、銷售管理、網絡營銷、協同辦公的理論與方法,設計支撐企業運營管理的新一代整合集成的軟件平臺。

培訓項目:依能管理科學研究院的專業團隊,基于企業管理學、社會學、組織行為學、績效理論、管理會計、質量管理、信息論等領域的理論、原理和方法,經過多年研發、精細設計,精煉成為1-2天培訓課程,幫助企業老板、高管快速理解和掌握。

參訓對象:企業董事長、總經理

課程時間:1天,每月循環開課,詳見開課通知

課程特點:本培訓班包含八章,教學課程經過教學設計專家精心設計,把過去需要十幾天的課程體系濃縮為1天。通過學習,各企業老板能夠清晰地理解并掌握企業四化管理的原理與方法,掌握管理系統、業務系統和文化系統的設計原理與方法,達到管理理論和方法的開悟,以舉一反三、觸類旁通。

參訓對象:企業董事長、總經理、全體高層管理人員、部分中層干部

課程時間:2天,每月循環開課,詳見開課通知

課程特點:本培訓班教學課程經過教學設計專家精心設計,把過去需要十幾天的課程體系濃縮為兩天,共包含十一章內容。通過學習能很好地理解并掌握管理的基本原理與方法,我們在每一章都精心設計了大量模板化練習,讓您根據課堂學到的知識和方法,能很好地掌握企業管理系統、業務系統和文化系統設計的具體方法,針對企業實情設計運營管理系統。回到企業后,參加過學習的干部可帶領其他人員自行設計企業的運營管理系統,并能在實踐中不斷優化改進。

本培訓班的學習既是對干部科學管理能力、全面管理能力的提升,也是對干部高效、系統、集中的訓練。建議企業老板帶領全體高層管理人員及部分中層干部參加本培訓班學習,當干部了解各部門業務后,能夠更好地相互協作配合,管理者的意愿能夠更好地推行,有效避免管理干部山頭主義、本位主義,降低用人風險。

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